MENU

ALLIANZ-TARCZA PRACOWNICZE PROGRAMY EMERYTALNE

Allianz Tarcza jest grupowym ubezpieczeniem na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym dla pracowników, które spełnia wymogi ustawy o pracowniczych programach emerytalnych (Dz. U. Z 20 kwietnia 2004 roku nr 119, poz. 1207).

Pracownicze programy emerytalne są jedną z form oszczędzania środków na dodatkowe świadczenia emerytalne w ramach III filaru systemu ubezpieczeń społecznych. Podlegają one nadzorowi Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych (KNUiFE ). Każdy pracowniczy program emerytalny również ubezpieczenie Allianz Tarcza musi być zarejestrowany w KNUiFE.

Składki z tytułu ubezpieczenia
W ramach ubezpieczenia Allianz Tarcza pracodawca opłaca składki na rzecz pracowników:

* składkę podstawową w wysokości do 7% wynagrodzenia każdego z pracowników, pochodzące ze środków pracodawcy;
* składkę dodatkową w wysokości zadeklarowanej przez każdego z pracowników, pochodzącą z wynagrodzenia pracownika.

Składka podstawowa

1. Składka podstawowa może być określona:
* procentowo max 7%
* kwotowo
* procentowo z określeniem maksymalnej kwoty składki
w każdym z powyższych przypadków składka podstawowa nie może być wyższa niż 7% wynagrodzenia każdego z Pracowników,
2. Składka podstawowa dzieli się na składkę ochronną (max 15%składki podstawowej) i składkę inwestycyjną (min 85% składki podstawowej). Składka podstawowa nie jest wliczana do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
Odprowadzane do programu składki oraz koszty związane z funkcjonowaniem PPE pracodawca zalicza do kosztów uzyskania przychodu
Składka dodatkowa
Płacona ze środków pracownika, w całości inwestowana w wybranym funduszu.

Fundusz kapitałowy
Z każdej wpłacanej składki podstawowej pobierane są koszty ochrony ubezpieczeniowej udzielanej przez Allianz.
Pozostała część składki podstawowej oraz składka dodatkowa przekazywane są do jednego z ubezpieczeniowych funduszy kapitałowych.
Ubezpieczony może wybrać jeden lub kilka z pośród czterech funduszy:

* Fundusz Gwarantowany
* Fundusz Obligacji
* Fundusz Stabilnego Wzrostu
* Fundusz Dynamiczny

Koszty funduszu kapitałowego
Opłata za zarządzanie funduszami 2% od wartości aktywów.

Suma ubezpieczenia
Suma ubezpieczenia dla każdego pracownika jest proporcjonalna do wysokości jego zarobków. W ubezpieczeniu Allianz Tarcza suma ubezpieczenia może być wyrażona kwotowo lub jako krotność zarobków każdego z pracowników. Sumę ubezpieczenia dla danej osoby otrzymujemy mnożąc indywidualne miesięczne zarobki przez ustaloną krotność.

Zakres ubezpieczenia
W ramach ubezpieczenia Allianz Tarcza ochroną ubezpieczeniową mogą być objęte następujące zdarzenia:

* zgon ubezpieczonego,
* zgon ubezpieczonego w następstwie nw,
* inwalidztwo ubezpieczonego.

Wypłata środków
Wypłata środków zgromadzonych w ramach programu jest możliwa w następujących przypadkach:

* na wniosek pracownika po ukończeniu przez niego 60. roku życia;
* na wniosek pracownika w razie wcześniejszego uzyskania uprawnień emerytalnych, ale nie wcześniej niż przed uzyskaniem 55 roku życia;
* zawsze po ukończeniu przez pracownika 70. roku życia.

Zyski osiągnięte w ubezpieczeniowym funduszu kapitałowym prowadzonym w ramach pracowniczego programu emerytalnego nie podlegają tzw. "podatkowi Belki".

Zmiana pracodawcy
Zmiana pracy nie musi oznaczać rezygnacji z programu Allianz Tarcza.
W przypadku zmiany pracodawcy pracownik może wpłacić zgromadzone środki do pracowniczego programu emerytalnego prowadzonego przez nowego pracodawcę lub zatrzymać środki w funduszu Allianz do momentu uzyskania uprawnień do ich wypłaty.

Potrzebujesz szczegółowych informacji, Myślisz o ubezpieczeniu - chętnie pomożemy.